1.點(diǎn)擊下面按鈕復(fù)制微信號(hào)
點(diǎn)擊復(fù)制微信號(hào)
上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
凌波微步語(yǔ)出于曹子建《洛神賦》:“凌波微步,羅襪生塵”,在金庸筆下,凌波微步是逍遙派的獨(dú)門輕功步法,以易經(jīng)八八六十四卦為基礎(chǔ),使用者按特定順序踏著卦象方位行進(jìn),從第一步到最后一步正好行走一個(gè)大圈。
這樣一個(gè)閉環(huán)所達(dá)成的效果就象我們?cè)趩?wèn)題分析解決過(guò)程中所運(yùn)用的PDCA邏輯循環(huán)一樣。
本課程借用“凌波微步”的概念,用六個(gè)動(dòng)詞:穿、探、潛、追、籌、邁定義了問(wèn)題分析與解決的六個(gè)步驟,以期學(xué)員在今后的實(shí)際工作中,如武俠中描述的“凌波微步”般,輕松的擺脫困擾,解決問(wèn)題。
作為全球一流的咨詢管理公司,麥肯錫非常注重鍛煉員工的問(wèn)題分析解決能力。麥肯錫的成功在于:“核實(shí)問(wèn)題+邏輯思考+知識(shí)共享”一套方法做事,本課程將圍繞這三點(diǎn)達(dá)成學(xué)習(xí)的目的:
其一、核實(shí)問(wèn)題,在這點(diǎn)上我們將系統(tǒng)的學(xué)習(xí)5W2H,框架、數(shù)據(jù)、圖片等手段,穿越困難的迷霧,探究問(wèn)題的實(shí)質(zhì)。
其二、邏輯思考,按照金字塔(按照Why-What-How)的結(jié)構(gòu)和PDCA循環(huán)模式、運(yùn)用因果分析、對(duì)比分析、決策分析、計(jì)劃分析等方法來(lái)分析與解決問(wèn)題。所有這些論證過(guò)程都被要求具有邏輯性。
其三、知識(shí)管理(事后總結(jié)、舉一反三的知識(shí)儲(chǔ)備、經(jīng)驗(yàn)儲(chǔ)備。)
問(wèn)題分析與解決的基礎(chǔ)
一、 什么是問(wèn)題
案例分析:電梯擁堵的問(wèn)題
問(wèn)題的鑒別
問(wèn)題種類
立點(diǎn):下一個(gè)過(guò)程的定位
問(wèn)題改善從何處入手
解決問(wèn)題的一般思路
一把鑰匙開(kāi)一把鎖
搞大問(wèn)題
掩蓋問(wèn)題
抓大放小
金字塔原理
結(jié)果導(dǎo)向、系統(tǒng)思維、單純化思維
五、 問(wèn)題分析與解決流程的理論依據(jù)-PDCA
游戲互動(dòng):用七巧板理解PDCA
第一步、問(wèn)題定義-穿越困難的迷霧
發(fā)掘問(wèn)題
評(píng)估及選題
分析并定義問(wèn)題
5W2H法
確定立點(diǎn)
團(tuán)隊(duì)組建及項(xiàng)目計(jì)劃
案例分析:給客戶提交方案效率太低
第二步、現(xiàn)狀把握-探尋問(wèn)題的實(shí)質(zhì)
一、現(xiàn)狀把握
1、利用框架
案例演練:生活在無(wú)錫的母親想要與家住在上海的兒子-李明先生同住,大家可以向李明先生提出什么樣的建議呢?
訪談結(jié)果的分類舉例-按照現(xiàn)在、將來(lái)、結(jié)果、原因分類
訪談結(jié)果整理
利用框架思維分析本質(zhì)問(wèn)題
利用團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)進(jìn)行框架搭建
2、利用數(shù)據(jù)
查檢表
3、利用草圖、圖片和圖紙
4、利用高速攝像機(jī)
二、確定方向與目標(biāo)
案例分析:給客戶提交方案效率太低現(xiàn)狀把握
第三步、原因分析-潛入冰山的底部
原因分析常用的方法
經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法、比較分析法、試錯(cuò)法
原因分析的工具-數(shù)據(jù)法
第一步、因果圖尋找可能原因
第二步、查檢表收集數(shù)據(jù)
第三步、排列圖確認(rèn)真因
案例分析:給客戶提交方案效率太低現(xiàn)狀把握
案例演練:以小組為單位,頭腦風(fēng)暴、設(shè)計(jì)調(diào)查表,進(jìn)行本小組問(wèn)題的原因分析
原因分析的工具-比較法
1、描述問(wèn)題與比較分析
2、尋找線索并證實(shí)原因
案例分析:李明拉肚子的線索及原因證實(shí)
3、比較分析的意義
4、比較分析的步驟
第一步、描述問(wèn)題
第二步、比較對(duì)象
第三步、尋找線索
第四步、證實(shí)原因
案例分析:大洋公司的產(chǎn)品的客戶投訴的原因比較分析
李明家周圍的樹(shù)死了的原因分析
第四步、方案決策-追尋適宜的方案
案例分析:你的燈亮著嗎
設(shè)定決策標(biāo)準(zhǔn)
限制條件,就是必須要達(dá)到的。
2、期望要素,就是期望更好的
提出方案
腦力激蕩法
改善的四原則:刪除、合并、重排、簡(jiǎn)化
評(píng)估及挑選方案
從限制條件方面比較選擇方案
從期望要素方面比較選擇方案
明確并評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)
案例分析:大洋公司的辦公室選址決策
第五章、規(guī)劃執(zhí)行-運(yùn)籌完美的方案
作用
要點(diǎn)
問(wèn)題:預(yù)防、應(yīng)急
機(jī)會(huì):促進(jìn)、利用
案例分析:火災(zāi)的啟示
明顯的征兆
規(guī)劃的步驟
第一步、制定計(jì)劃
第二步、選擇關(guān)鍵環(huán)節(jié)
第三步、找出問(wèn)題/機(jī)會(huì)
第四步、制定措施
第五步、設(shè)立預(yù)警
第六步、改進(jìn)計(jì)劃
案例分析:某酒廠的計(jì)劃分析
案例演練:金先生的接待工作
第六章、評(píng)估精進(jìn)-邁向持續(xù)的改善
目標(biāo)達(dá)成確認(rèn)
常用工具:
行動(dòng)計(jì)劃表、推移圖、柏拉圖、雷達(dá)圖、直方圖
標(biāo)準(zhǔn)化與精進(jìn)
將有效對(duì)策標(biāo)準(zhǔn)化(以圖,表,文表達(dá)),成為日常必做的工作之一.
標(biāo)準(zhǔn)化再教育
持續(xù)改善檢討
聯(lián)系電話:4006-900-901
微信咨詢:威才客服
企業(yè)郵箱:shwczx@shwczx.com
深耕中國(guó)制造業(yè)
助力企業(yè)轉(zhuǎn)型
2021年度咨詢客戶數(shù)
資深實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師
客戶滿意度
續(xù)單和轉(zhuǎn)介紹