AI賦能技術：Deepseek助力銷售破局(從線索到簽單)
企業(yè)如何用 AI 提升競爭力，個人如何學會用 AI 賦能自身，將成為決定未來發(fā)展方向的關鍵。
2023/04/11
品牌管理培訓 | 企業(yè)文化關鍵行為設計
有什么樣的戰(zhàn)略就需要優(yōu)化或塑造什么樣的文化去推動戰(zhàn)略的執(zhí)行和落地
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項目簡介
PROJECT DESCPTION
【為什么游學選海爾】
海爾由之前傳統(tǒng)的家電企業(yè)過渡到了今天互聯(lián)網(wǎng)工廠的標桿企業(yè)，成為全球首家引入用戶全流程參與體驗的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，無論是數(shù)字化工廠還是在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新方面具有豐富經(jīng)驗，作為一個傳統(tǒng)的家電企業(yè)，海爾是如何轉型成為互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化平臺企業(yè)呢？他們的企業(yè)文化又是如何隨之改變并為之服務的呢？
這個過程中，文化如何更好的為企業(yè)代言呢？
張瑞敏說：沒有永遠成功的企業(yè)，只有時代的企業(yè)，海爾是如何跟上市場的變化？如何自我變革和重生的呢？本次游學重點對標學習海爾互聯(lián)網(wǎng)工廠與卡奧斯創(chuàng)新實踐的成功經(jīng)驗背后，看他們的文化如何融入到日常。
【會有哪些收獲？】
◆零距離感受：來一場互聯(lián)網(wǎng)下的感官刺激，管理變革不同尋常！
◆互聯(lián)網(wǎng)模式：切實感受互聯(lián)網(wǎng)下的模式創(chuàng)新，企業(yè)不變不行！
◆自驅動創(chuàng)新：對比企業(yè)找到自身問題，不自省更待何時！
◆自發(fā)現(xiàn)之旅：考察學習是一場發(fā)現(xiàn)之旅，沒有問題就是最大的問題！
◆對標企業(yè)文化：感官感受標桿企業(yè)文化的管理特點和落地實踐
本期重點
Focus
◎ 為什么——文化為什么能服務經(jīng)營
文化互動：所在企業(yè)文化存在的問題？
你是如何理解企業(yè)文化的？
你所在的企業(yè)關鍵行為為什么落不了地？
標桿企業(yè)案例分享
企業(yè)文化和戰(zhàn)略融合：什么樣的戰(zhàn)略需要什么樣的文化支撐
◎ 做什么——文化價值觀關鍵行為設計
文化為什么跟價值觀有關系？
1、輔導企業(yè)的案例分享
2、為什么企業(yè)的價值觀落不了地？
3、企業(yè)價值觀模型分析
4、翻轉課堂：企業(yè)文化轉換成關鍵行為：如何轉、轉的條件、轉的方法？（物質基礎、制度基礎、土壤等）
5、翻轉課堂：企業(yè)價值觀關鍵行為有哪些？
6、翻轉課堂：企業(yè)文化價值觀關鍵邏輯思維有哪些？行為地圖設計
7、翻轉課堂：企業(yè)文化落地的幾條體系線？你現(xiàn)在做到哪一級了？
◎ 怎么做——文化如何落地？
一、組織保障落地
二、價值觀體系落地
三、文化傳播落地
四、文化融合手段落地
精彩回顧
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